Vestiging Den Haag is, als uitbreiding van het team, intern op zoek naar een senior juridisch medewerker voor 32 – 36 uur per week die zo spoedig mogelijk kan beginnen.
Het Juridisch Loket is in transitie en daar past een pro actieve, innoverende en pragmatische senior juridisch medewerker bij. Iemand die onder meer kan helpen bij het nog beter op de kaart zetten van de kwaliteit en samen met het team vorm geeft aan de veranderingen binnen onze dienstverlening. Hiervan maakt eveneens onderdeel uit om pro-actief de dienstverlening binnen de regio op de kaart te zetten en initiatieven te nemen op het gebied van externe samenwerking.
De senior juridisch medewerker is de primaire aanjager van het kwaliteitsdenken. Tevens speelt de senior juridisch medewerker een voortrekkersrol in het opzetten en onderhouden van de kwaliteitscyclus binnen de vestiging. De senior juridisch medewerkers binnen het cluster Randstad Midden werken intensief samen.
Dit functieprofiel kan op termijn worden herzien en dus aangepast of uitgebreid worden.
Wat ga je doen?
Kwaliteit
In samenspraak met de manager, andere senior juridisch medewerkers en het team stel je ieder jaar een kwaliteitsplan op voor het cluster.
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking binnen de vestiging, stimuleert anderen rekening te houden met de kwaliteit en bespreekt in teamverband of het werk voldoet aan de gestelde kwaliteitsnormen.
Je draagt bij aan de deskundigheidsbevordering van de (beginnend) juridisch medewerkers. Zowel op de juridische inhoud, als op de communicatieve adviesvaardigheden. Je kan de kwaliteiten van juridisch medewerkers goed inschatten en daar waar nodig inzetten ten behoeve van de kwaliteit.
Je geeft inhoud en vorm aan het juridisch inhoudelijk overleg en intercollegiale consultatie binnen de vestiging.
Je rapporteert aan en stemt je werkzaamheden af met de manager.
Samen met de manager voer je sollicitatiegesprekken in de werving van nieuwe juridisch medewerkers.
Je geeft in samenspraak met de manager en de stagebegeleider(s) inhoud aan de werving van stagiaires; selecteert sollicitatiebrieven en plant sollicitatiegesprekken in. Tijdens de stagebegeleiding bied je ruggenspraak aan de stagebegeleider.
Dienstverlening
Je verleent zelfstandig juridische hulp aan rechtzoekenden Loket op alle aanwezige contactkanalen, verwijst complexe en urgente hulpvragen naar externe rechtshulpverleners.
Je fungeert waar nodig als vraagbaak voor je collega’s. Je deelt actief kennis, ideeën en inzichten met overige (senior) juridisch medewerkers.
Je levert een inhoudelijke bijdrage met betrekking tot de ontwikkeling en professionalisering van de (landelijke) dienstverlening.
Je houdt zicht op een actuele sociale kaart en onderhoudt netwerkcontacten.
Wie ben je?
Je hebt een ruime, meerjarige ervaring binnen de juridische dienstverlening.
Je hebt actuele kennis van en inzicht in relevante rechtsregels en procedures en kan deze in de praktijk toepassen.
Op een logische, systematische en accurate wijze vraagstukken analyseren is een vaardigheid die je goed beheerst en op een ander kan overbrengen.
Je bent communicatief zeer vaardig en weet juridisch medewerkers te motiveren en inspireren.
Kritisch, actief en aandachtig luisteren en oplossingsgericht een gesprek voeren is je niet vreemd, waarbij je handelt in het belang van zowel de organisatie als de eigen vestiging.
Je kan een verbindende rol binnen de vestiging vervullen, maar ook extern in contact met keten- en netwerkpartners.
Je kan handelen in overeenstemming met persoonlijke en sociale normen en opvattingen over professionele ethiek en kan integer omgaan met vertrouwelijke informatie en materie.
Je beschikt over een positieve instelling, bent vasthoudend en bestand tegen druk en weerstand en creatief in het creëren van oplossingen. Je hebt geen moeite met het hanteren van moeilijke kwesties en het houden van controle over een situatie.
Je bent in staat tot het gevraagd, maar ook ongevraagd geven van feedback indien nodig ten behoeve van de kwaliteit van de dienstverlening.
Je bent in staat duidelijke doelen te stellen en deze ook te realiseren.
Word jij hier enthousiast van?
Reageer dan op deze vacature en stuur je motivatiebrief uiterlijk dinsdag 17 januari naar Gijs van Vliet (gvvliet@juridischloket.nl).
Het is fijn als je in jouw motivatiebrief elk geval ingaat op de volgende punten:
Hoe jij de rol van senior juridisch medewerker inhoud zou willen geven.
Waarin jouw toegevoegde waarde zit, maar ook waarin je je nog kunt ontwikkelen.
Wat de juridisch medewerkers van de vestiging Den Haag van jou kunnen verwachten.
En tot slot, hoe je de samenwerking met de collega-senioren en de manager voor je ziet.
Het invullen van een TMA maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Na de eerste briefselectie zal een aantal kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek met de manager en twee (senior) juridisch medewerkers van cluster Randstad Midden.
De selectie vindt plaats op basis van geschiktheid voor de functie. Daarnaast zoeken wij een goede mix in ervaring, karaktereigenschappen en competenties.
Indien er intern geen geschikte kandidaat wordt gevonden, wordt de vacature extern uitgezet.
De functie van senior juridisch medewerker is ingeschaald in schaal I van de CAO Rechtsbijstand.
Als je naar aanleiding van deze interne vacature vragen hebt, dan kun je daarvoor contact opnemen met de Manager Uitvoering, Gijs van Vliet (06-12249491).