Adviseur HR (32 uur)

Het Juridisch Loket is in transitie. Wij zoeken daarom een Adviseur HR die gewend is in een veranderende omgeving te werken en helpt  zaken op te zetten. Een adviseur HR die meewerkt aan het professionaliseren van zowel de afdeling als de organisatie.

Het Juridisch Loket

Het Juridisch Loket geeft eerste hulp bij juridische vragen, conflicten en geschillen. Onze juristen geven juridische informatie en adviezen aan klanten in heldere taal en verwijzen gericht naar externe deskundigen en organisaties als dit nodig is.

Het Juridisch Loket is een landelijk werkende organisatie met 30 vestigingen. Vanuit het hoofdkantoor in Utrecht (dicht bij Centraal Station) worden de 30 vestigingen ondersteund door de verschillende stafafdelingen, waaronder marketing & communicatie, ICT en finance, facilities & HR. Het HR team bestaat uit een manager HR, Senior Adviseur HR, Adviseur L&O, Medewerker HR, Medewerker L&O en een Projectmedewerker. De afdeling wordt uitgebreid met deze vacature.

Bij het Juridisch Loket werken (maatschappelijk) betrokken en op inhoud gedreven medewerkers. Dit vraagt om een stevige professional met een pragmatische houding die bekend is met het werken in een complexe organisatie.


Taken en verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt en adviseert managers op gebieden als: organisatie-inrichting en -verandering, het begeleiden van de HR jaarkalender, strategische personeelsplanning, recruitment, talentmanagement en performancemanagement
• Je vindt het belangrijk dat mensen hun verantwoordelijkheid nemen en steekt energie in het coachen van de managers.
• Je weet interne samenwerking te versterken.
• Je bent de vraagbaak voor managers en medewerkers.
• Je hebt een actieve en inhoudelijke rol bij de totstandkoming van het HR-beleid en zorgt ervoor dat deze gedragen en geïmplementeerd wordt binnen de organisatie.
• Je signaleert knelpunten in de uitvoering van het HR-beleid en komt met verbetervoorstellen.
• Je neemt deel aan projecten binnen de organisatie.
• Je volgt actief ontwikkelingen op het eigen vakgebied en vertaalt deze in verbetervoorstellen.
  
  

Jouw profiel

• Beschikt over een afgeronde, relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in brede HR adviesrollen.
• Bij voorkeur ervaring in complexe (maatschappelijke) organisaties.
• Ervaring in het begeleiden van verandertrajecten.
• Klanttevredenheid vind jij erg belangrijk.
• Goede communicatieve vaardigheden en een professionele gesprekspartner op alle niveaus.
• Planmatige aanpakker en gestructureerde werker om plannen tot uitvoering te brengen.
• Aandacht voor mensen, empathisch en altijd zoekende naar verbinding met de ander.
• Je hebt ervaring met managementinformatiesystemen, wij werken met Profit van Afas

 
Salaris en aanstelling

De functie van Adviseur HR is ingeschaald in schaal I van de CAO Rechtsbijstand (€ 2.959,- tot maximaal € 4.051,- op basis van 36 uur per week). Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Aanstelling vindt vooralsnog plaats voor de duur van een jaar. Bij gelijkblijvende bedrijfsvoering en bij goed functioneren bestaat de mogelijkheid tot verlenging. De arbeidsomvang is 32 uur per week.

Reactie

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Klik dan op de knop solliciteren. Voor vragen kan je contact opnemen met Esther Jansen, manager HR, 06-11153284 of ejansen@juridischloket.nl. Reageren is mogelijk tot en met 12 juli 2020. De sollicitatiegesprekken worden zo snel mogelijk na sluitingsdatum gepland. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.