Het Juridisch Loket heeft ambitieuze plannen en daarmee ook de Afdeling HR. HR gaat werken met going concern taken en project/ doorontwikkeltaken die veelal in projectvorm worden uitgevoerd. De afdeling wordt voor de komende twee jaar uitgebreid met twee collega’s. Wij zoeken twee senior adviseurs HR / projectleiders HR, die gewend zijn om in een sterk veranderende omgeving te werken, projectmatig ervaren is en een hoge mate van executiekracht meebrengen.
De projecten waar HR de komende jaren zich mee bezig gaat houden omvatten het brede werkveld; leiderschap, duurzame inzetbaarheid, leren & ontwikkelen, kennismanagement, HR Analytics, onboarding, medewerkersreis, management development, faciliteren samenwerkingsprocessen, coachen managers maar ook het inregelen van arbeidsvoorwaardelijke regelgeving. Ook het faciliteren in de inrichting van een nieuwe Topstructuur komt op het pad van HR.
Je zult een verbindende rol spelen zowel binnen als buiten het HR team. Soms denk je mee, maar vaak ook breng je structuur aan en werk je praktisch de to do’s weg. Naast de projecten ben jij flexibel genoeg om ook (tijdelijk) bij te springen als HR Business Partner.
Ieder project dat je oppakt doe je in een multidisciplinair team. Je zorgt dat je overzicht houdt en de deadlines haalt. Je rapporteert aan de Manager HR. Jouw rol kan divers zijn, waar je het ene moment een eigen project uitvoert als projectleider, neem je vanuit HR op het andere moment deel aan een project als deelnemer. Ook wordt er van jou verwacht dat je een andere HR Business Partner waar kan nemen tijdens verlof of vakantie.
Voor de twee senior adviseurs HR /projectleiders HR die wij zoeken, geldt elk een eigen focus:
1. Leren & Ontwikkelen en Kennismanagement
Je brengt jouw uitgebreide ervaring met het leren en ontwikkelen van (juridische) professionals mee in de diverse (deel)projecten en maakt de vertaalslag naar maatwerk voor het Juridisch Loket.
2. Performance , vitaliteit en arbeidsvoorwaarden
Je brengt jouw uitgebreide kennis en ervaring mee op het gebied van optimaliseren van arbeidsvoorwaarden, actueel en helder beleid en passende HR processen en regelgeving. Je schept er plezier in om zo een gezonde werkomgeving te bieden aan onze collega’s
Wat breng jij mee?
Wat bieden we jou?
Vrijheid en flexibiliteit in de manier waarop jij je resultaten behaalt· Een leuk team met verstand van zaken dat enthousiast van start gaat met Agile werken en denken. Veel werkvelden waar we voor de dienstverlening meer toegevoegde waarde kunnen leveren.
De functie van Senior Adviseur HR/ projectleider HR is ingeschaald in schaal I van de CAO Rechtsbijstand (maximaal € 4180,- op basis van 36 uur per week). Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering 8,3%. Aanstelling vindt plaats voor de duur van twee jaar. De arbeidsomvang is minimaal 32 tot 36 uur per week.
Momenteel werkt HR online vanuit huis.
Reactie
Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten kunnen via de portal reageren. Voor kandidaten van buitenaf zijn we de samenwerking aangegaan met het W&S-bureau PO Partners, zij bemiddelen exclusief voor het Juridisch Loket. Meer informatie vind je via https://popartner.nl/alle-vacatures/