Menu

Manager Uitvoering (diverse regio's)

Het Juridisch Loket is in transitie. Ben jij een ervaren en inspirerende pro actieve verandermanager? In diverse regio’s van het land zoeken we ervaren leidinggevenden om de lokale dienstverlening op de kaart te zetten en medewerkers mee te nemen in de veranderingen. Wij vinden het belangrijk dat jij als Manager Uitvoering beschikt over leiderschapskwaliteiten, uitstekende netwerkvaardigheden en dat je een echte people manager bent. 

Het Juridisch Loket is een landelijk werkende organisatie met dertig vestigingen. Vanuit het hoofdkantoor in Utrecht (dicht bij Centraal Station) worden de 30 vestigingen ondersteund door de verschillende stafafdelingen M&C, F&F, ICT en HR. 

Het Juridisch Loket helpt en ondersteunt burgers in een steeds ingewikkeldere samenleving. Onze professionals geven juridische informatie en adviezen aan klanten in heldere taal en verwijzen gericht naar externe deskundigen en organisaties als dit nodig is.

Bij het Juridisch Loket werken (maatschappelijk) betrokken en op inhoud gedreven medewerkers. Dit vraagt om een stevige professional met een pragmatische houding die bekend is met het werken in een complexe organisatie. Het Juridisch Loket is in transitie. Wij zoeken daarom een Manager Uitvoering, die gewend is in een veranderende omgeving te werken en kan helpen om zaken op te zetten en de organisatie te professionaliseren en naar een hoger niveau te brengen.

De Functie

  • Je geeft leiding aan gemiddeld drie teams in een regio, (tussen de 15 en 25 fte).
  • Je draagt zorg voor het vertalen van het landelijk beleid in je vestigingen en levert input ten behoeve van beleidsontwikkelingen en organisatieveranderingen.
  • Je werkt nauw samen met de andere Managers Uitvoering en Staf om landelijke doelen te realiseren.
  • Je bent verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering in je vestigingen.
  • Je stelt concrete ambitieuze doelstellingen voor je teams en creëert een werkomgeving waarbinnen deze behaald kunnen worden.

Ten aanzien van je vestiging heb je een sterk verbindende rol en ben je binnen de landelijk vastgestelde kaders, verantwoordelijk voor:

  • De HR- cyclus en in-, door en uitstroom van medewerkers.
  • Het opbouwen en onderhouden van netwerkrelaties op vestigingsniveau waaronder het maken van afspraken.
  • Het signaleren van relevante ontwikkelingen en daar actie op ondernemen.
  • Het inzetten van lokale pr-activiteiten en het maken van afspraken met externe lokale partijen.
  • Je bent mede verantwoordelijk voor de realisatie van een positieve werksfeer, een open communicatie en goede werkomstandigheden.

Jouw profiel

  • Je bent zowel samenwerkend als resultaatgericht.
  • Je bent sterk in plannen en organiseren.
  • Je bent gericht op interne-  en externe samenwerkingen en je streeft naar gezamenlijke successen. 
  • Je ziet kansen en weet ze ook om te zetten in acties. 
  • Goed onderbouwde voorstellen schrijven naar het directieteam gaat je gemakkelijk af.
  • Innovatief en ervaren in het initiëren en begeleiden van verandertrajecten.
  • Je bent communicatief vaardig en in staat om je kwetsbaar op te stellen.
  • Je gedijt goed in een veranderende organisatie en krijgt mensen hierin mee. 
  • Je hebt een duidelijke visie en kent je eigen kwaliteiten en die van je collega’s en bent in staat deze op het juiste moment in te zetten.

We zoeken kandidaten met 

  • Een voltooide relevante HBO of WO opleiding en minimaal WO denkniveau.
  • 4 tot 5 jaar aantoonbare ervaring leidinggeven aan professionals.
  • Ervaring met leidinggeven in een veranderende organisatie.
  • Je bent gewend om projectmatig te werken. 
  • Hands on mentaliteit.
  • Affiniteit met juridische dienstverlening is een pré.

Salaris en aanstelling

Het salaris is ingeschaald in salarisschaal K van CAO Rechtsbijstand (€ 4.018,- tot maximaal € 5.708,- obv 36 uur per week). Beloning/inschaling afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring. Het Juridisch Loket kent een eindejaarsuitkering van 8,3%. Het betreft een dienstverband voor de periode van één jaar en verlenging behoort tot de mogelijkheden. 

Enthousiast geworden om als Manager Uitvoering aan de slag te gaan voor de Het Juridisch Loket? Reageer dan voor 24 augustus 2020 via de button "solliciteren".

De sollicitatiegesprekken worden zo snel mogelijk na deze datum gehouden. Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de procedure? Neem dan contact op met Natasja de Jonge, adviseur HR (hr@juridischloket.nl ).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.