Het Juridisch Loket helpt en ondersteunt burgers in een steeds ingewikkeldere samenleving. Onze professionals geven juridische informatie en adviezen aan klanten in heldere taal en verwijzen gericht naar externe deskundigen en organisatie als dit nodig is.
Vanuit het hoofdkantoor in Utrecht worden de vestigingen ondersteund door de verschillende afdelingen op bedrijfsvoering, waaronder de afdeling HR. Door de ontwikkelingen in de organisatie en de veranderende rol daarbij van leidinggevenden en medewerkers, is de facilitering vanuit deze afdeling belangrijker en omvangrijker dan ooit. Ben jij de ervaren senior HR adviseur die klaar is voor een nieuwe stap en zet jij graag verandering in gang en neem je daar het voortouw in?
Dan hebben wij een uitdagende en veelzijdige functie waarin jij al jouw talenten kunt inzetten.
De functie
De belangrijkste focus van de functie is het operationeel en tactisch adviseren en faciliteren van de leidinggevenden op het gebied van HR. Jij bent een stevige gespreks- en sparringpartner en geeft gevraagd en ongevraagd advies over diverse HR thema’s.
Jouw voorstellen komen tot stand door continu te reflecteren op huidig beleid, procedures, processen of instrumentarium, het ophalen en analyseren van gegevens uit de business en het monitoren van nieuwe en gewijzigde wet- en regelgeving. Als geen ander weet jij wat de wettelijke kaders van het vakgebied zijn of je zoekt dit uit.
Je ondersteunt en adviseert management en medewerkers bij personele vraagstukken. Er wordt momenteel hard gewerkt aan het actualiseren en vernieuwen van divers beleid. De Projectleider HR is hierbij vaak kartrekker, maar er is een belangrijke, inhoudelijke rol van de Adviseurs HR. Ook draag je bij aan een goede implementatie van nieuw HR beleid en borging van de kennis op de afdeling.
Maar dat is niet alles! Omdat het werven en selecteren van nieuw talent en het behouden van bestaand talent een belangrijk actueel thema is binnen de organisatie, ondersteun jij vanuit jouw adviesrol bij de selectie van de veel gevraagde functies. Tot slot participeer je in uiteenlopende HR-projecten. Ben jij onze nieuwe collega?
Functie eisen
Wat bieden we jou?
In jouw rol als Senior HR adviseur ben je onderdeel van het HR team bestaande uit 3 Adviseurs HR, Projectleider HR, Administratief Medewerkers HR en L&O, Projectleider Leren & Ontwikkelen en Opleidingsmanager.
De functie van Senior Adviseur HR is voor 32 tot 36 uur per week en ingeschaald in schaal J van de CAO Rechtsbijstand € 3591 tot maximaal € 4913 op basis van 36 uur per week. In de CAO voor Rechtsbijstand is o.a. een eindejaarsuitkering van 8,3% en diverse personeelsvoorzieningen opgenomen. Aanstelling vindt vooralsnog plaats voor de duur van een jaar. Bij gelijkblijvende bedrijfsvoering met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
Informatie en reactie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Reageer dan voor 16 juni a.s. door je cv en motivatie te uploaden. In je motivatie lezen we graag waarom jij voldoet aan de functie eisen en waarom je bij het Juridisch Loket wilt komen werken. Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Esther Jansen, Manager HR, via ejansen@juridischloket.nl.